« Nous payons des maîtres nageurs qui ont
pour seule fonction d’empêcher les gens de nager ! »
Pendant les deux années après son ouverture, Thermapolis a fonctionné sans aucun maître nageur.
En 1998, le Directeur du centre thermal de l’époque a décidé, à tort, unilatéralement, de créer un POSS et d’embaucher des maîtres nageurs.
Or, Villa Pompéi et Thermapolis, émanations de la cure thermale, sont des établissements de soins corporels dédiés au bien-être tel que le précise le code NAF qui leur ont été attribué.
La création de poste de maîtres nageurs était donc inutile.
Depuis le début, nous étions intimement persuadés que leur présence dans ces établissements n’était pas justifiée.
Nous avons consulté à cet effet, Monsieur Pierre TIFFINE, Professeur de droit à la faculté de Metz qui a confirmé notre position.
Il nous a ainsi précisé que la présence de maîtres nageurs était inutile dans les établissements dont la vocation principale consiste en des activités d’entretien corporel tels que Villa Pompéi et Thermapolis.
Par ailleurs cet éminent juriste a également confirmé que Villa Pompéi et Thermapolis ne sauraient en aucun cas être considérés comme des établissements d’activités physiques et sportives.
Le code du sport ne concerne en aucune manière nos établissements qui, au demeurant, n’ont rien à voir avec la loi du 24 mai 1951 relative à la sécurité dans les établissements de natation.
Ce problème récurent une fois résolu nous a amené à établir récemment un nouveau POSS.
En effet, la natation étant interdite et de surcroît impossible, le seul travail des maîtres nageurs se résume donc à vérifier que les clients ne s’adonnent pas à l’activité de natation !
Pourtant ces maîtres nageurs perçoivent les plus hauts salaires du collège employés alourdissant ainsi considérablement la masse salariale.
Pour limiter ce gaspillage, nous allons prendre les mesures nécessaires et notamment engager une action à l’encontre des pouvoirs publics qui nous ont imposé cette situation intolérable afin de récupérer l’ensemble des salaires qui ont été indument versés à ces employés.
Les maîtres nageurs nous coûtent annuellement 500.000 euros. La nouvelle proposition de POSS, exclut les maîtres nageurs et ne conserve que les postes de BNSSA ( un BNSSA par plage horaire).
En conséquence, la suppression de postes de maîtres nageurs entraîne ipso facto une économie de 500.000 euros par an.
Nous envisageons de redistribuer à l’ensemble du personnel une partie de cette économie.
L’affaire des maîtres nageurs est d’autant plus grotesque que l’ancien POSS précise que les clients qui fréquentent les hammams et les saunas le font à leurs risques et périls, ce qui est aberrant car dans ces lieux de nombreux malaises peuvent être à déplorer.
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